ワタミ、崩れる勝ちモデル！人事戦略見直しのときかも！

渡邉美樹さんは優秀な経営者だと思っていますが・・・

そのワタミでさえも、厳しいですね！

ワタミ、崩れる勝ちモデル　成長戦略の柱・宅食が急失速、人手不足で一部店舗閉鎖…｜ビジネスジャーナル／Business Journal スマホ


今、制作を手がけているサイトの中でも、２本がサイトで人材を採用したいとのこと！
人材募集のためにホームページを制作したいというご要望です。

そうなんですよね～！
確実に時代は変わってきています。

人材が採用できなくて、業績が低迷する時代がやってきたのです！

様々な努力をしても人材が採用できず、その結果、店舗を閉鎖したり、拠点を撤退したりせざるを得ない状況に陥ってしまうのです。結果、ワタミのように大幅な赤字に陥ってしまう。

しかし、この人材不足は決して、バブルの時に経験した、本当に景気が良くて、すべての産業で人材が不足している状態ではないのです。

人材難による業績低迷の原因は、間違えた考え方をした資本家が、労働者を極力安く雇い、彼らの利益を搾取しようと考えていたところがブラック企業のレッテルを貼られ、厳しい状況に追いやられているのです。

特に飲食関係、医療関係、建築・土木関係は過酷な労働環境とは裏腹にとても安い賃金でスタッフを雇用していたため業界としても厳しい業界になってしまっています。

さて、話を戻しますが、そんな厳しい環境の中、ホームページを活用して、人材が取れないかとの相談が増えてきてるわけですが・・・・

結論から申し上げると、採用できるかどうかはその会社の夢やVISION、人材に対する想いや姿勢が試されるのであって、ホームページは単なる手段にしか過ぎないということです。

クライアントのいいところ一生懸命探します。なければつくれるような提案をします。
がしかし、あくまでもその主体はあなた！そう、お客様なのです。

頑張り合いましょう！